Intellectueel eigendomsrecht · Auteursrecht

Auteursrecht in dienstverband en opdracht

Wie in dienstverband werken maakt, ziet het auteursrecht meestal bij de werkgever terechtkomen. Bij opdrachten aan zelfstandigen ligt dat anders: dan blijft het recht in beginsel bij de maker, tenzij je het overdraagt.

Intellectueel eigendomsrecht 2 wetsartikelen 1 specialist
In het kort
  • Werk dat een werknemer in functie maakt, levert het auteursrecht meestal op aan de werkgever.
  • Bij opdrachten aan zelfstandigen blijft het recht in beginsel bij de maker, ook na betaling.
  • Wil de opdrachtgever de rechten, dan moeten die uitdrukkelijk worden overgedragen.

Wat speelt er?

Maakt een werknemer in het kader van zijn functie auteursrechtelijke werken, dan geldt als hoofdregel dat de werkgever als maker wordt aangemerkt en dus het auteursrecht heeft, tenzij partijen anders zijn overeengekomen. Denk aan teksten, ontwerpen of software die iemand in dienstverband voor zijn werkgever maakt.

Er bestaat daarnaast een regel voor werk dat een organisatie als van haarzelf afkomstig openbaar maakt zonder een natuurlijk persoon als maker te noemen: dan geldt de organisatie als maker. Zo kan het auteursrecht ook bij een rechtspersoon rusten.

Bij opdrachten aan zelfstandigen (zzp'ers, bureaus) ligt het anders. Daar is geen dienstverband, dus het werkgeversauteursrecht geldt niet. Het auteursrecht blijft dan in beginsel bij de maker, ook al heeft de opdrachtgever betaald. Wil de opdrachtgever de rechten hebben, dan moeten die uitdrukkelijk worden overgedragen.

Dit onderscheid wordt in de praktijk vaak over het hoofd gezien. Een opdrachtgever die denkt dat hij door te betalen ook de rechten heeft, komt bedrogen uit als niets is geregeld. Leg de overdracht of licentie daarom expliciet vast.

Terug naar de wet

Dit zijn de artikelen die de juridische basis vormen:

7 Auteursrecht op werk van werknemers Auteurswet 8 De organisatie als maker van een werk Auteurswet

Veelgestelde vragen

Wie heeft het auteursrecht op werk dat een werknemer maakt?
In beginsel de werkgever, als het werk in het kader van de functie is gemaakt en niets anders is afgesproken. De werkgever wordt dan als maker aangemerkt.
En bij een freelancer of bureau?
Dan blijft het auteursrecht in beginsel bij de maker, ook als u heeft betaald. Er is immers geen dienstverband. Wilt u de rechten hebben, dan moeten die uitdrukkelijk aan u worden overgedragen.
Kan een bedrijf zelf auteursrechthebbende zijn?
Ja. Naast het werkgeversauteursrecht geldt dat een organisatie die een werk als van haarzelf afkomstig openbaar maakt zonder een natuurlijk persoon als maker te noemen, zelf als maker kan gelden.

Gerelateerde onderwerpen

Wat is auteursrecht en hoe lang duurt het Auteursrecht overdragen en licenties Persoonlijkheidsrechten van de maker Het merkenrecht (Benelux) Tekeningen en modellen Het octrooirecht

Ook gezocht als

werkgeversauteursrecht auteursrecht werknemer auteursrecht opdracht auteursrecht zzp rechten freelancer auteursrecht in dienstverband wie heeft auteursrecht